第118章 准员工保障制度

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对于吴康和王娟来说，‘居无定所’的稳定工作的假象，给了他们毕业之后坚定不移地爱下去的力量。

两人都是普通末流二本毕业的大学生。

随着来到谈婚论嫁，吴康先是掏空父母几十年积攒下来的积蓄，在江城的城乡结合部首付了个小三居室，成功从农村变成一个一家子的城里人。

结婚之后，也顺利地启动人生这一阶段的既定程序。

先是大儿子，再是买车，又是小女儿。

大儿子每天都是吴康送到幼儿园，下班基本都是带着小女儿的外婆去接着大儿子，家庭还算和睦美满。

但是对于两人这种工作来说，稳定是非常稳定。

两人被每月的奶粉钱，家庭开支，房贷车贷所裹挟着前进，也可以叫穷的稳定。

妻子王娟在一家私企做行政，一个月也才四千多块钱的工资，而且因为公司效益不好，或许将面临被裁员的风险。

吴康要好点，因为是公司的‘骨干’主力，裁员倒是不担心，但是便宜啊。

一个人干三个人的活儿，在极度内卷的当下，虽然不好找，但是也不至于打灯笼不是。

当吴康看到自己的邮箱里面，多了一封来自超时空集团的offer，那高达*18个月的工资，差点没有让他尖叫起来。

吴康心里非常的激动，他立刻打电话给自己的老婆王娟说道：“老婆，我收到超时空集团的offer了。”

听到自家老公的叙述，还没有反应过来的王娟，威信就收到来自吴康的截图。

王娟看到高达27万的年薪也是开心得不行，但是当她看到那条硬性条件的时候，也瞬间冷静下来。

是的，不是王娟不心动，而是家里的嗷嗷待哺的一家子，让两人的容错几率无限降低到零。

王娟心情低迷地说道：“老公，我知道这个机会对你来说非常难得，但是咱们家的情况，是没有任何条件all in的。”

吴康也知道，成家之后的自己，不配拥有毫不畏惧的勇气。

虽然知道，但是他仍心存侥幸，在整个互联网大厂都在执行‘广进计划’的当下，超时空集团逆流而上，对于他们这些人来说充满着极致的诱惑。

没有谁不甘心，包括吴康，他仍然保存着那亿万万分之一的毫无希望的幻想。

憋屈的吴康在互联网上浏览着这次轰动全网的超时空集团的新闻。

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